企业管理创新成果  是我国企业在推行管理科学化、现代化实践中，运用现代科学理论对企业制度、管理理念、方式、组织、方法和手段以及企业精神文明建设等方面创造提出的具有改进、创新的办法和措施。这些办法和措施统称为管理创新成果。
    企业管理现代化成果评审工作的主要职能，就是通过对 企业管理现代化创新成果的组织、审定和宣传推广、表彰奖励，发现创新的、科学的、实效的管理方法和管理工具。
    广东省企业管理现代化成果评审工作是一九九一年八月由当时的广东省经济贸易委员会、广东省财政厅、广东省劳动局和广东省总工会依据国务院企业管理指导委员会和国务院生产委员会下发的企指委字（ 1990 ）4 号《关于制定九十年代企业管理现代化纲要和评审全国企业管理现代化创新成果的通知》要求正式开展起来的。每年组织一届。新成立的国务院国有资产监督管理委员会于二○○三年七月的国资改革函（ 2003 ）62 号《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》对继续开展此项工作提出了新的要求。根据国务院国有资产监督管理委员会国资改革函（ 2003 ）62 号精神，对获奖成果的创造单位和个人可比照《国家科学技术奖励条例》和《国家科学技术奖励条例实施细则》进行奖励。