会 员 通 讯

第九期
（总第143期）

在劳动中竞赛 在竞赛中提高？

——珠啤集团开展“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”劳动竞赛活动

    “以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”是社会主义荣辱观的重要内容。为使社会主义荣辱观深入人心，并促进“创节约型企业年”主题的深入开展， 8 月 15 日，珠啤集团在全公司范围内开展“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻” 为主题的劳动竞赛活动。

    劳动竞赛是充分调动广大职工积极性，激发职工自觉为珠啤集团发展壮大建功立业的有效载体；是凝聚广大职工推进生产经营各项任务完成的精神纽带；是充分挖掘职工聪明才智，提高职工队伍素质，培养优秀人才的广阔舞台。本次劳动竞赛活动紧密结合“创节约型企业年”活动主旨，采取“点”与“面”相结合的方式展开，使活动既轰轰烈烈又扎扎实实。活动选取生产经营中的不同工作内容，从不同侧面选取竞赛单位及岗位，在集团公司内部掀起“比、学、赶”的热潮，促进各岗位工作水平的提高，保证全年生产经营任务的圆满完成。

    本次活动内容丰富多彩，既有在膳食科开展的“每月一星”评比，以激励厨师不断提高菜肴质量，带动后勤系统提高服务水平；也有在销售公司评选“优秀服务标兵”，向管理要份额，向管理要效益，促进销售系统各项管理工作再上新台阶；更有在储运部成品科评选 “发货能手”，在瓶箱科举行 “效率班组”比赛，促进发货员做好成品科发货作业，保证成品酒的外观质量，提高瓶箱验收水平及效率；在热电厂开展“红旗班组”评比，促进热电厂各生产班组之间形成“力争上游”的氛围；在酿造厂维修车间开展“高效维修班”竞赛，培养“一专多能”人才；在灌装厂开展“优秀标机工”竞赛，促进标机工工作效率的提高。同时，也有现场比武—— PPT 设计比赛，通过在规定的时间内在规定的场所对规定的内容进行现场设计，评选出“设计能手”，以“点”带面，带动广大员工学习、掌握并提高电脑使用水平。

    为保证劳动竞赛高效、有序开展，本次劳动竞赛成立了以集团公司党委副书记王世基为组长，各参赛支部书记以及党委职能部室领导为组员的领导小组，召集专题会议集体讨论，完善并细化劳动竞赛内容，保证了劳动竞赛方案的操作性与科学性，同时，由于创新了内容和载体，将进一步增强本次劳动竞赛的感召力和推动力。

（王江红）