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会 员 通 讯
第三期
（总第125期）
| 广东省企业联合会 |
编 |
2005年3月5日 |
| 广东省企业家协会 |
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珠三角40%的企业拟提高工资缓解缺工现象
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广东省统计部门的一份调查显示，为缓解珠三角地区的缺工现象，四成企业今年准备提高员工的工资待遇。
央视国际报道称，广东省统计部门去年年底对珠三角地区的3.3万家企业进行了调查，数据显示：由于现在招工困难，四成企业今年会考虑给员工增加工资，但其中有74.8%的企业表示增资幅度只在5%以内。统计还显示，2005年，被调查企业共需招工16392人，而其中对年龄较轻、身体健康、反应灵活的普通工需求量最大，共需10832人，占需求的66.2%，因此，企业会首先考虑给这部分人增加工资。
广东省就业服务管理中心主任王观玉说，提高最低工资标准的线，引导企业根据各个方面的情况适当提高(农民工)工资和福利的总体水平。
2004年，广东外来务工人员工资全面上涨3.5%，其中工程技术人员工资涨幅最大，为4.7%，其次是普通工人工资上涨4.4%。但由于缺工严重，珠三角地区很多劳动密集型企业很难及时招到足够的普通农民工。 |
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