关于推荐第二届“广东省和谐劳动关系先进企业”的通知

各地级以上市劳动和社会保障局、总工会、省企业联合会 / 企业家协会、省直有关企业：
    在省委、省政府的关怀和指导下，广东省首届百家和谐劳动关系先进企业评审活动顺利完成，为深入建设和谐社会，推动我省企业建设和谐稳定的劳动关系，保障用人单位和员工双方的合法权益，广东省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会 / 企业家协会三方决定联合开展第二届“广东省和谐劳动关系先进企业”表彰活动。
一、指导思想：
    以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，以服务经济建设为中心，积极探索建立适应我国市场经济的和谐劳动关系模式，通过表彰先进典范促进我省劳动关系的整体和谐稳定，为维护社会稳定和推动经济发展做出贡献。
二、省和谐劳动关系评审委员成员名单：

名誉主任：汤维英 ( 省人大副主任、省总工会主席 )

          方潮贵 ( 省劳动和社会保障厅厅长 )

          罗佛光 ( 省企业联合会 / 企业家协会会长 )

主    任：林王平 ( 省劳动和社会保障厅副厅长 )

副 主 任：王丽华 ( 省总工会副主席 )

          朱小勋 ( 省企业联合会 / 企业家协会副会长 )

委    员：黄林琰 ( 省劳动和社会保障厅处长 )

          朱德良 ( 省劳动和社会保障厅处长 )

          刘国斌 ( 省总工会主任 )

          张振飚 ( 省总工会部长 )

          曾开萍 ( 省企业联合会 / 企业家协会副秘书长 )

          林志雄 ( 省企业联合会 / 企业家协会雇主部主任 )

三、推荐办法：
　　各地接通知后，协调劳动关系的三方分别发动本地区企业参加这次评选表彰活动，并负责推荐和组织符合条件的企业按要求填报有关材料，用各自渠道收集企业填报材料后由三方共同商定“和谐先进企业”候选名单，加签意见后向省评审委员会推荐。
　　 被推荐企业按要求填写《广东省和谐劳动关系先进企业推荐表》一式五份 ( 一份原件，其他可以是复印件 ) ，报当地推荐部门。
　　 各地在推荐“广东省和谐劳动关系先进企业”过程中，要严格遵守国家和省有关规定，不得以任何形式向企业收取款项和增加企业的负担。企业以自愿参加为原则，必须实事求是填报，不得弄虚作假。
四、申报企业基本条件：

    1 、遵守《劳动法》、《工会法》、《公司法》等有关法律法规，全面实行劳动合同制度，积极推进企业平等协商和集体合同制度，职工代表大会或其他形式民主管理制度健全完善；

    2 、严格执行工资支付规定，没有拖欠工资现象，依法为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险等；

    3 、安全生产和职业卫生防护措施落实， 3 年内没有发生工伤死亡、集体中毒或其他群伤事故；

    4 、劳动关系和谐， 3 年内没有发生因劳动关系纠纷导致的集体上访、罢工、游行、停产事件；

    5 、有健全的员工培训学习机制，文体生活活跃，员工对企业有认同感。

五、表彰和奖励：
     由省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会 / 企业家协会联合颁发荣誉牌匾，举行挂牌仪式，并在发布会和有关报刊上公开表彰。
六、时间安排 ：
    企业于 2005 年 8 月 15 日 前向市推荐部门提交申报材料一式五份，各市“三方”商定出候选企业并提出推荐意见，于 2005 年 8 月 31 日 前报省和谐劳动关系评审委员会办公室。

报送地址：广州市环市中麓景西路 1 号省和谐劳动关系评审委员会办公室 ( 省企业联合会内 )
邮政编码： 510091
联 系 人：林志雄 游新涛
电    话： 020 － 83494476 、 88503639 、 83587019 ( 传 )
E---mail： mail_lin@Tom.com


附件：《和谐劳动关系先进企业推荐表》下载

广东省劳动和社会保障厅 广 东 省 总 工 会

广东省企业联合会 / 广东省企业家协会

二○○五年六月六日